Улеснена процедура при подаване на документи за разрешителни за работа на чужденци

С наближаването на туристическия сезон започва и активната подготовка на работодателите за набиране на сезонни работници. В тази връзка Агенция по заетостта напомня за новата електронна услуга, която предоставя чрез Платформа за производство за издаване на разрешителни за работа на чужденци (ППИР). Чрез нея регистрацията на сезонна заетост до 90 дни за чужденци е улеснена и може да бъде извършена не само на хартия, но и по електронен път.

За по-бърза и удобна обработка на документите работодателите могат да използват платформата, достъпна на: https://workinbulgaria.egov.bg/Application/Add?permitType=5. Електронното подаване значително ускорява процеса и улеснява административните процедури. От началото на годината Агенция по заетостта е обработила над 150 заявления за краткосрочна заетост до 90 дни и е регистрирала заетостта на над 1 200 лица от трети държави, в т.ч. подадени по електронен път

За да се избегнат забавяния при обработката на документите, работодателите трябва да обърнат особено внимание на най-често допусканите грешки, които могат да доведат до отказ или връщане на заявленията за корекции:

  • работодателят, подал заявлението, има задължения към държавния бюджет, което е основание за отказ на регистрация на заетостта на чужденците съгласно чл. 11, ал. 3 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност;
  • посочената длъжност в заявлението и трудовият договор на лицето, не съответстват на наименованието и кода на длъжността по Националния класификатор на професиите и длъжностите 2011 (НКПД);
  • посочената месторабота в заявлението и трудовия договор на лицето не съответства на приложеният документ за категоризация на обекта, издаден по реда на Закона за туризма;
  • посоченият в трудовия договор срок на заетост на лицето не съответства на срока, вписан в подаденото заявление;
  • в случаите, когато е приложено от заявителя пълномощно за подаване на документи – в него не е предвидено подаване на заявление за процедурата за краткосрочна заетост до 90 дни на чужденци;
  • данните на чужденците (имена, дата на раждане, номер на паспорта), вписани в заявлението и трудовите договори са некоректни, тъй като  не съответстват на данните в приложените им паспорти.  

Приканваме работодателите да се възползват от електронната платформа за подаване на документи, за да си спестят време и усилия. Повече информация за процеса може да бъде получена на официалния сайт на институцията.

Агенцията по заетостта започва да приема заявления за обучения с ваучери за безработни и неактивни лица

Aгенцията по заетостта започва да приема заявления за безплатни обучения с ваучери за безработни и неактивни лица от днес, 15 юли. Курсовете ще се финансират по проект проект „Започвам работа“ – Компонент 2 – „Обучение“.

Проектът  се  изпълнява от Агенцията по заетостта и е финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“  2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Той има за цел да бъдат обучени хора, които да задоволят потребностите на работодателите в сектори, в които е идентифициран недостиг на кадри. Общият му бюджет е 42 млн. лв. Очаква се в обучения да се включат 14 000 безработни и неактивни лица.

Предвижда се да бъдат предоставени ваучери за обучения за придобиване на професионална квалификация или част от професия. С предоставените от Агенцията по заетостта документи хората ще могат да се запишат на курс за езикова грамотност, чужди езици, за математическа компетентност или за такава в областта на точните науки, технологиите и инженерството. Безработните и неактивни лица ще могат да преминат обучения и по личностна и социална компетентност, както и за придобиване на умения за учене. Ваучери ще се получават и за курсове по гражданска и предприемаческа компетентност. Списък с обученията и доставчиците, които ги предлагат, може да намерите тук.

Заявленията за ваучери за обучения се подават от 9:30 часа днес само чрез попълване на електронно заявление, достъпно тук. След подаване на заявката кандидатстващият ще получи по електронната поща информация за номера, под който е регистриран в системата на Агенцията по заетостта. При одобрение ще му бъде издаден електронен ваучер за заявеното обучение, а при неодобрение – ще получи мотивиран отговор.

Предвидените по проекта обучения ще се реализират чрез предоставяне на поименни ваучери на лицата от целевата група, съгласно Правилник за определяне на условията и реда за предоставяне на ваучери за обучение по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, Националния план за възстановяване и устойчивост и Фонда за справедлив преход, приет с ПМС № 48 от 04.04.2023 г.

Допълнителна информация, както и консултация за включване в обученията с ваучери, може да бъде получена във всички бюра по труда в страната.