В парламента е внесен за обсъждане и гласуване Законопроект за изменение и допълнение Кодекса на Труда.
С предложеният законопроект се акцентира на колективното договаряне.
Предложените изменения и допълнения в Кодекса на труда имат за основна цел усъвършенстване на правната уредба в областта на колективното договаряне с акцент върху договарянето на равнище отрасъл и бранш. Конкретните предложения във връзка с това са:
– Регламентиране на общите принципи и възможните инициативи, които държавата съвместно със социалните партньори да предприема за насърчаване на колективното договаряне (§ 1 от законопроекта);
– В изпълнение на задълженията, които има държавата по чл. 4, § 2 от Директива (ЕС) 2022/2041, се урежда правомощие на Министерския съвет да приема План за насърчаване на колективното договаряне, когато обхватът му е под 80 на сто. В съответствие с изискванията на Директивата посоченият праг от 80 % обхват на колективното договаряне следва да се възприема като показател, който задейства задължението за изготвяне на План за действие;
– Установяване на изискване в устава на представителните на национално равнище организации на работниците и служителите и на работодателите да е предвидено участие в тристранното сътрудничество и насърчаване на членовете за участие в колективното договаряне (§ 2 и 3 от законопроекта);
– Определяне на задължение за инспекцията по труда да публикува на интернет страницата си колективните трудови договори по отрасли и браншове, които са вписани в регистъра (§ 4 от законопроекта);
– Регламентиране на задължение към заявлението за вписване на колективен трудов договор, сключен на отраслово или браншово равнище, да се прилагат и списъци с работодателите и със синдикалните организации, които са членове на работодателската организация и на синдикалната организация – страна по договора (§ 5 от законопроекта);
– Регламентира се действието спрямо лицата на колективните трудови договори, сключени на отраслово или браншово равнище (§ 6 от законопроекта);
– Установява се правомощие на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ да осъществява контрол за изпълнението на задълженията по колективен трудов договор, сключен на отраслово или браншово равнище (§ 7 от законопроекта);
– Предвижда се правомощие на контролните органи да прилагат принудителни административни мерки, като дават задължителни предписания на работодателя за изпълнение на задължения по колективен трудов договор, сключен на отраслово или браншово равнище (§ 8 от законопроекта);
– Въвеждат се легални определения на понятията „колективно договаряне” и „обхват на колективно договаряне“ (§ 9 от законопроекта);
– С оглед на изпълнението на ангажиментите на държавата, произтичащи от Директива (ЕС) 2022/2041, се предвижда задължението на Министерския съвет до 31 декември 2025 г. да приеме План за насърчаване на колективното договаряне (§ 11 от законопроекта);


