Трудоустроен с право на работа. Има ли право на допълнителен платен годишен отпуск, извън 20-те работни дни?

    В чл. 319 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че работниците и служителите с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни. Отпускът по чл. 319 от КТ, на който имат право работници и служители с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто, по съществото си е основен платен годишен отпуск и се ползва на специално предвидено за това правно основание (в 26 –те работни дни са включени и 20- те работни дни по чл. 155, ал. 4 от КТ). По-голям размер на отпуска по чл. 319 от КТ може да се уговори в колективния трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение.

Източник Министерство на труда и социалната политика, Област „Трудово законодателство“

В Държавен Вестник Брой 80 от 30.09.2025 г. е обнародванa  Наредба за изменение на Наредба № 4 от 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

Наредба за изменение на Наредба № 4 от 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор (обн., ДВ, бр. 44 от 1993 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2017 г.)

  • 1. В чл. 1 ал. 2 се изменя така:

„(2) Работодател, който е административен орган, не изисква представянето на документи по ал. 1, т. 2, а извършва служебно проверка в:

  1. регистъра на документите за завършено основно образование, средно образование и/или придобита степен на професионална квалификация, поддържан от Министерството на образованието и науката:

а) за завършено основно образование в Република България след 1 юни 2009 г.;

б) за завършено средно образование в Република България след 1 януари 2007 г.;

в) за придобита степен на професионална квалификация след 1 юни 2008 г.;

г) за завършено професионално обучение след 1 януари 2022 г.;

  1. регистъра на всички действащи, пре­къснали и завършили студенти и докторан­ти, поддържан от Националния център за информация и документация, за придобито висше образование в Република България след 1 януари 2012 г.;
  2. обединения регистър за академично при­знаване, поддържан от Националния център за информация и документация, за издадено след 1 април 2009 г. удостоверение за признаване на придобито висше образование в чужбина.“

Заключителна разпоредба

  • 2. Наредбата се издава на основание чл. 62, ал. 7 от Кодекса на труда.

Как ще се плащат данъците след въвеждане на еврото в Бълрия

  С въвеждането на еврото всички данъци, такси и други плащания към държавата и общините трябва да се извършват в евро. Изключение от това правило ще се прави в периода на двойното обращение на лева и еврото, т.е. един месец от датата на въвеждане на еврото.

Сумите в данъчните декларации ще се посочват във валутата, която е била официална парична единица в края на данъчния период, за който се подава данъчната декларация. Когато данъчният период, за който се подава декларацията, приключва в периода на двойно обращение на лева и евро, паричните стойности в данъчната декларация следва да се посочват в евро.

Източник: evroto.bg