Парични знаци на еврозоната – еврото • Обща информация

Евробанкнотите и монетите са нещо осезаемо, напомнящо ни всеки ден за свободата, удобството и възможностите, които ни дава ЕС.

Наименованието на паричната единица „евро“ е избрано през 1995 г. на Европейския съвет в Мадрид. На 1 януари 1999 г. 11 държави от ЕС приемат еврото като своя нова обща парична единица. Първоначално еврото е електронна валута. Евробанкнотите и монетите са въведени три години по-късно. Символът € се основава на гръцката буква epsilon (E) и първата буква в думата „Europa/Европа“, а 2-те успоредни линии са символ на стабилност. ISO кодът за еврото е EUR. Използва се, когато сумите в евро се показват без да се използват символът или наименованието на паричната единица.

Днес еврото е валутата на 20 държави от ЕС и над 346 милиона европейци. То е една от най-значимите валути в света, а на ЕЦБ, чрез нейния управителен орган, в който участват управителите на централните банки от еврозоната, е поверено опазването на неговата стойност.

Материал от БНБ

 

Дигитална Ера и ДДС в ЕС / VAT in the Digital Age (ViDA)

Съвета на ЕС предложи и прие споразумение за пакет от мерки относно дигитализацията и отчитане на ДДС при трансграничните сделки. Очаква се одобрението от Министрите на Финансите от ЕС.

Пакета от мерки се свежда до:

  • електронно фактуриране цифрово отчитане на трансгранични транзакции или  на фактурите в реално време за целите на ДДС;
  •  операторите на платформи в секторите на пътническия транспорт и краткосрочното отдаване под наем ще станат отговорни за събирането и внасянето на ДДС пред данъчните органи, когато основният доставчик не начислява ДДС.
  •  очаква се  допълнително редуциране на множество регистрации по ДДС в различни държави-членки, като ще се разшири вече съществуващия модел „обслужване на едно гише за ДДС“ за компании за пазаруване и търговия.

Одобрени промени по проекти „Започвам работа-Компонент 3 „Заетост” и „Младежка заетост+” по ПРЧР 2021-2027

Uslugi danaci i schetovodstvo plovdiv Услуги Данъци и Счетоводство Пловдив

Новини от Агенцията по заетостта 

Във връзка с изплащането на възнаграждения и еднократни стимули по проекти „Започвам работа-Компонент 3 „Заетост” и „Младежка заетост+” обръщаме внимание, че при определяне на изискуемия минимум отработени дни от съответното тримесечие не се допуска аритметично закръгление в случаите, в които се получава дробно число. По този начин:

  • разходите за възнаграждения на наетото/тите лице/а ще се считат за допустими само, когато за съответното тримесечие всяко лице е отработило минимум 85.00 % или повече от работните дни за периода;
  • разходите за еднократен стимул ще се считат за допустими само, когато за съответния период всяко лице е отработило минимум 75.00 % или повече от работните дни за периода.

Повече информация и примери може да намерите за всеки проект в банер „Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, Национален план за възстановяване и устойчивост, Фонд за справедлив преход“ на електронната страница на Агенция по заетостта.