Новини от Агенцията по заетостта 

Във връзка с изплащането на възнаграждения и еднократни стимули по проекти „Започвам работа-Компонент 3 „Заетост” и „Младежка заетост+” обръщаме внимание, че при определяне на изискуемия минимум отработени дни от съответното тримесечие не се допуска аритметично закръгление в случаите, в които се получава дробно число. По този начин:

• разходите за възнаграждения на наетото/тите лице/а ще се считат за допустими само, когато за съответното тримесечие всяко лице е отработило минимум 85.00 % или повече от работните дни за периода;
• разходите за еднократен стимул ще се считат за допустими само, когато за съответния период всяко лице е отработило минимум 75.00 % или повече от работните дни за периода.

Повече информация и примери може да намерите за всеки проект в банер „Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, Национален план за възстановяване и устойчивост, Фонд за справедлив преход“ на електронната страница на Агенция по заетостта.