Обнародвани са промени в Наредба за изменение и допълнение на Наредба No H-13 от 2019г. за съдържанието и сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодарелите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигурявашите се лица .
Според Мотивите:
Проектът на Наредба за изменение и допълнение на Наредба № Н-13 от 2019г. е изготвен във връзка с приети промени в Кодекса на труда (КТ), Постановление №69 на Министерския съвет от 2022 г. за здравно осигуряване на лицата с временна закрила по чл. 1а, ал. 3 от Закона за убежището и бежанците и на лицата по чл. 39,ал.6,т.2 и чл.40а, ал. 3а от Закона за здравното осигуряване (обн., ДВ, бр. 35 от 2022 г.) (Постановление на Министерски съвет № 69 от 2022 г.), в Кодекса за социално осигуряване, направени с §5 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2023 г., в Закона за професионалното образование и обучение, направени с § 6 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2024 г., Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), както и във връзка с приети промени и в Закона за здравното
осигуряване (ЗЗО).
Целите, които се поставят с проекта на нормативен акт
С предложения проект на Наредба се цели да бъде приведена подзаконовата нормативна уредба в съответствие с последните промени в КСО, КТ, ЗЗО, ЗДДФЛ, Постановление на Министерски съвет № 69 от 2022г. и ЗПОО и по този начин да се избегне създаване на празноти в подзаконовата нормативна уредба уреждаща този вид обществени отношения. В тази връзка и от гледна точка на това да се създаде правна сигурност за лицата с предложения проект на Наредба за изменение и допълнение на Наредба № Н-13 от 2019г. се предлагат следните изменения и допълнения:
С предложените промени се създава ред и начин за подаване на данни в Националнатаагенция за приходите:
– от предприятията по чл. 163, ал. 1 от Закона за горите (ЗГ) за осигурените лица, извършващи дейност по събиране на диворастящи гъби и плодове, включително за дължимите осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване, здравно осигуряване, допълнително задължително пенсионно осигуряване и данък по чл. 41а от ЗДДФЛ за тези лица.
– от работодателите за учениците, включени в обучение чрез работа (дуална система на обучение) за месеците януари – март 2024 г., когато за тях не се прилага минимален осигурителен доход по основната икономическа дейност на осигурителя и
квалификационната група професии, съгласно Приложение № 1 към чл. 9, т.1 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2024г.
– от осигурителите за осигурените лица, които са се възползвали от правото си на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата по смисъла на чл.164в от КТ. от Националния осигурителен институт във връзка с разпоредбите на чл. 33, ал. 5, т. 20 от КСО за определени категории лица и в определените с разпоредбите случаи.
С оглед на изложеното по-горе се предвиждат промени и в Указанията за попълване на декларация образец № 1 „Данни за осигуреното лице“, декларация образец №3 и декларация обр. № 6 „Данни за дължими вноски и данък по чл. 42 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица“.
