Народното събрание прие изменения и допълнения на Кодекса на труда („КТ“), с които в националното ни законодателство се въвеждат изискванията на Директива 2019/1152/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 20 юни 2019 г. за прозрачни и предвидими условия на труд в Европейския съюз и на Директива 2019/1158/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 20 юни 2019 г. относно равновесието между професионалния и личния живот на родителите и лицата, полагащи грижи, и за отмяна на Директива 2010/18/ЕС на Съвета.

   Считано от 01 август 2022 влизат в сила промените след обнародванее на Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда в Държавен вестник, брой 62 от 05 Август 2022г.